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用文化管企业 以文化兴企业——吕梁供电企业文化建设有章法

  本报吕梁11月27日讯(记者 李全明 通讯员 张海应)今年以来,国网吕梁供电公司按照“用文化管企业、以文化兴企业”的工作方针,建立企业文化建设长效机制,挖掘和弘扬企业精神内涵,最大程度地调动员工的积极性,产生“聚能效应”,使企业形象不断提升,发展步伐不断加快。

  该公司以践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为主题,开展“员示范岗”创建活动,设立“党员示范岗”1个、“党员责任区”1个,建成了“王红艳高技能人才创新工作室”,12名员工成为技术骨干,为企业发展传递了正能量。

  同时,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,为职工进行健康体检、为贫困职工家庭子女进行“金秋助学”等,筑牢和谐劳动关系,提升职工幸福指数。并组织员工开展“庆五一职工拔河比赛”“第二届健康成长、职工羽毛球比赛”“创建先进班组、争当工人先锋号”“开讲啦”等系列活动,让广大员工吸收正能量,不断提升自己,感恩企业,回报企业,推动公司稳步发展。

  怎样做好企业文化建设企业文化总结怎么写

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